Sparren Musea voor directeuren, MT’s en P&O-Éénpitters

Sparren musea voor directeuren – Krijg nog meer regie over je rol en haal zo meer plezier uit je werk

 

sparren musea

 

5 Sessies op Maat voor directeuren

Ten eerste beweeg je als directeur geregeld in complexe (politieke) situaties. Daarnaast wordt permanent naar jou gekeken en er wordt veel van jou verwacht. Misschien mis je soms een sparringpartner waar je even jezelf kunt zijn, twijfels kunt uiten en aannames kunt toetsen.

Daarom is er mijn aanbod sparren musea: ik bied jou een vertrouwelijke omgeving met een frisse blik van buitenaf. Zodoende is er de nodige aandacht voor jou om in je huidige professionele rol te kunnen groeien.

  • Wil jij je zelfinzicht nog vergroten?
  • Lijkt het je fijn om vanuit jouw kracht te handelen en te sturen?
  • Wil je regie hebben op jouw rol als directeur?
  • Ambieer je om krachtig over te komen en meer te bereiken?
  • Ken jij jezelf aardig maar wil je je repertoire opnieuw aanscherpen?

Wat levert het je op?

Ten eerste luister ik aandachtig. Daarnaast denk ik kritisch met je mee en geef je feedback op actuele uitdagingen die je bezighouden. Als je met mij afspreekt, krijg je een intelligente gesprekspartner die goed tussen de regels kan luisteren. Tenslotte bepaal je zelf wat je uit de sessies wilt halen en ik zorg ervoor, dat je dit gaat realiseren. Tussen de sessies zit voldoende tijd zodat je in de praktijk kunt oefenen en vervolgens bij mij op kunt reflecteren.

Ja ik wil verder!

Stuur me en e-mail en ik neem contact met jou op.

 


Sparren Musea voor HR éénpitters – Meer invloed en plezier in je werk in 5 stappen:

sparren musea

Herken je dit: ben je een éénpitter op je vakgebied en mis je soms iemand om inhoudelijk mee over te sparren? Overweeg je een loopbaanstap?  Of  wil je graag je invloed binnen de organisatie vergroten? Als je snakt naar uitwisseling waarbij alle aandacht voor jou is om in je huidige professionele rol te kunnen groeien dan is dit aanbod heel geschikt voor jou.

  • Ben jij op zoek naar een coachingstraject waarbij niet alleen ingezoomd wordt op jouw eigen talenten en kracht maar ook op het werkveld en de krachten die daarin spelen?
  • Zijn ongeduld en ambitie typerende kenmerken van jou en wil jij graag snel een flinke stap maken?
  • Ervaar jij weerstand of onbegrip in je werkomgeving maar kun je (nog) niet goed aangeven, waar het hem in zit?
  • Zou jij P&O graag beter op de kaart willen zetten?
  • Wil je meer invloed hebben op de besluitvormingsprocessen in de organisatie?

 

5 Sessies op Maat voor P&O-éénpitters

In mijn compacte 5-stappen-programma begeleid ik P&O-éénpitters in musea om meer invloed te krijgen en meer plezier te halen uit hun werk. Hierbij doorloop je met mij de volgende stappen:

  • “Mee-WoW”!: Waarin liggen jouw talenten? Waar krijg je energie van? Hoe kom je het beste tot je recht?
  • Analyse van de status quo: Wat wrikt? Wat kost energie? Wat wil je veranderen?
  • Balans vinden: Schrappen/ teruggeven – slimmer doen – uitbesteden
  • P&O zichtbaarder maken en het (politieke) spel spelen in je eigen voordeel
  • Follow up: waar sta je nu & tips

 

Wat levert het je op?

Als je met mij gewerkt heb, ken je jouw persoonlijke “Mee-WoW”. Daarnaast heb je inzicht gekregen in je energievreters en tools om slimmer aan het werk te zijn. Dit zal resulteren in meer zichtbaarheid, aandacht en kansen voor jou en je afdeling. Tenslotte krijg je een hoop energie!

 

Ja ik wil stappen zetten!

Stuur me een e-mail en ik neem contact met jou op.

 


sparren musea

Sparren Musea voor MT’s: sturing geven aan organisatie en personeel in 5 stappen:

  • Ben jij op zoek naar een brainstormsessie waarbij de ambitieuze plannen niet in de la verdwijnen?
  • Wil jij toekomstgericht HR-beleid maken dat concreet is en kort en krachtig opgeschreven is in begrijpelijke taal?
  • Heb jij behoefte aan een haalbaar stappenplan om de leuke plannen daadwerkelijk te realiseren?
  • Zou het fijn zijn om gefaciliteerd te worden in het nemen van de eerste stap en een follow up te krijgen?

 

5 Sessies op Maat voor MT’s

In mijn 5-stappen-programma begeleid ik MT’s in musea bij het richting geven aan hun organisatie en help ik ze om het personeelsbeleid hierop aan te laten sluiten.

Hierbij doorlopen jullie met mij de volgende stappen:

  1. Missie, visie, strategie van het museum over 10 jaar
  2. Hoe sluit het HR-beleid/ de manier van organiseren hier optimaal op aan?
  3. Met mijn hulp vertalen jullie dit HR-beleid in een concreet stappenplan.
  4.  Ik ondersteun jullie bij het nemen van de eerste stap.
  5. Follow up: wat is gerealiseerd? Waar lopen jullie tegenaan?

 

Wat levert deze werkwijze jullie op:

  • Missie, visie, strategie op 1 A-4tje
  • Hierop aansluitend P&O beleid in 1 A-4tje
  • Duidelijk koers: concreet stappenplan
  • Daadwerkelijke actie
  • Heel veel energie!

 

Ook zo toe aan een snelle werkwijze die werkt?

Stuur me een e-mail en ik neem contact met jou op.

Reageren is niet mogelijk