Ik werk bij P&O

 

Optimaliseer je P&O-dienstverlening:

Zo wordt je eigen werk leuker en zet je P&O binnen je museum op de kaart!

 

  • Voel je soms als de hamster in het rad?
  • Mis je iemand om mee te sparren over P&O zaken?
  • Heb je een klus liggen waar je weinig affiniteit mee hebt?
  • Heb je het idee dat je jouw eigen kwaliteiten onvoldoende kunt inzetten?
  • Zou je willen dat de toegevoegde waarde van P&O en jouw functie zichtbaarder is?

 

Jij hebt P&O in je takenpakket en zet je dagelijks met grote betrokkenheid in voor je organisatie. Van P&O wordt verwacht te faciliteren en in de rol van business partner een belangrijke bijdrage te leveren aan de organisatiedoelstellingen. Tegelijkertijd wort ook van de kant van de medewerkers  veel van jou verwacht. Dat staat vaak haaks op het gebrek aan de nodige bevoegdheden en het nodige budget. Graag zou je je als functionaris of afdeling meer invloed willen kunnen uitoefenen. En wat zou het fijn zijn om meer gebruik te  van je talenten te kunnen maken in je dagelijks werk.

 

Stel je voor…

  • Het behalen van zichtbare resultaten binnen de tijdsplanning is vanzelfsprekend
  • P&O is een belangrijke speler in jullie museum en er wordt naar jouw ideeën geluisterd
  • Je kunt afstand nemen als het nodig is, structuur aanbrengen en realistische lange termijnplanningen maken
  • Het politieke spel kun je meespelen als dit nodig is
  • Klussen die (teveel) energie kosten, besteed je nu gewoon met een gerust hart uit

 

Uitblinken in waar je goed in bent en meer voldoening halen uit je werk

Uit eigen ervaring weet ik hoe frustrerend het kan zijn als de goede ideeën er wel zijn, maar deze ideeën niet gehoord of gedragen worden binnen de organisatie. Hoe moet je een professionaliseringsslag maken als je permanent verdrinkt in de ad hoc klussen? Ondanks dat je hard werkt, voelt het vaak als dweilen met de kraan open.

Ruim 15 jaar heb ik in jouw schoenen gestaan en het puin geruimd bij diverse organisaties. Sinds 2008 doe ik dat voor musea. Ik beschik over de nodige kennis van het veld en tegelijk als extern adviseur en coach over de nodige afstand om jou te kunnen helpen meer grip te krijgen: grip op jouw rol, jouw talenten en jouw mogelijkheden om invloed uitoefenen binnen de organisaties. Door actief mee te spelen, krijg jij (weer) plezier in je werk. Want wie zegt dat werken bij P&O makkelijk is? Juist slimme vrouwen hebben daar vaak de meeste moeite mee. Door te vallen en weer op te staan heb ik veel geleerd over het spel van invloed binnen organisaties. Ik help je graag om in je kracht en energiek in je werk te staan.

 

Dat zeggen klanten over mij:

P&O

 

“Ik heb Sabine leren kennen als een warme persoonlijkheid en prettige collega met wie het samenwerken als vanzelf verliep. Sabine heeft een analytische geest en doorziet snel situaties, problemen en mensen. In haar acties zijn integriteit, openheid en betrokkenheid opvallend aanwezig. Sabine kan ik aanbevelen in de rol van strategisch partner en als coach/loopbaanadviseur.” Marja van der Vlis, Loopbaancoach FNV

 

“Sabine heeft voor ons functieomschrijvingen gemaakt, geadviseerd, een beleidsstuk geschreven en een medewerkers tevredenheidsonderzoek uitgevoerd en gepresenteerd. In deze rol heeft ze bij ons gesprekken gevoerd met P&O, de directie en OR. Wij hebben haar ervaren als iemand met een passie voor HR, gedreven, accuraat, efficiënt, kritisch en altijd bereikbaar. Kortom: een prettige sparringpartner voor P&O.” 

Arnold Beumer, Medewerker P&O bij het Kröller-Müller-Museum

 

Wil jij meer plezier uit je P&O-rol halen en af van de klussen die je vooral energie kosten?

Neem dan vrijblijvend contact op.

 

HR Helpdesk Musea – Word abonnee en krijg snel en betrouwbaar eerstelijns advies  Lees meer…

Energievreters uitbesteden – Maak optimaal gebruik van je talenten en bereik resultaten Lees meer…

Samen Sparren – Krijg nog meer regie over je rol en haal zo meer plezier uit je werk Lees meer…

Droombaan Museum – Kom erachter wat je nodig hebt om je baan weer een droombaan te laten zijn Lees meer…

Reageren is niet mogelijk